Krankenschwester, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester – drei Berufe, drei verschiedene Ausbildungen. Das war einmal. Heute wird die Ausbildung für all diese Pflegetätigkeiten in der generalisierten Ausbildung zur Pflegefachkraft zusammengefasst. Das soll helfen, den Pflegenotstand zu verringern.
Menschen mit Migrationshintergrund müssen neben dem Ersten Schulabschluss für die Ausbildung zur Pflegeassistenz oder dem Erweiterten Ersten Schulabschluss für die Ausbildung zur Pflegefachkraft noch eine weitere, wesentliche Hürde nehmen: B1 Kenntnisse sind zu Beginn der Ausbildung Bedingung, B2 Kenntnisse müssen innerhalb des ersten Ausbildungsjahres erreicht werden.
Eine Hürde, die für viele der knapp 30 jungen Menschen, die im Rahmen des „Kompass D“ Unternehmertages das Lukaskrankenhaus besuchten, noch zu nehmen ist. Dennoch zeigten die Teilnehmenden reges Interesse am Rundgang durch das Krankenhaus der Rheinland Klinikum Neuss GmbH, auf dem im Labor, der Chest Pain Unit, der Station M6 und der Radiologie interessante Einblicke in die Arbeit des Krankenhauses gegeben wurden.
Trotz der hohen Zugangsschwierigkeiten waren sich die Meisten einig: eine Ausbildung in der Pflege hilft ihnen, eine eigenständige Zukuft in ihrer neuen Heimat aufzubauen.
„Kompass D“ im Lukaskrankenhaus – vom Empfang bis zur Radiologie
Kompass D – Eine Initiative für „Neusser“ von Rhein-Kreis und Stadt Neuss und Neusser Unternehmern
